Un audit détaillé pour évaluer vos formations existantes, identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions adaptées. Nous analysons la pertinence des contenus, l’efficacité pédagogique et l’impact sur les apprenants afin d’optimiser vos dispositifs de formation.

Nous transformons vos formations existantes en les adaptant aux nouvelles méthodes pédagogiques et aux attentes des apprenants. Nous retravaillons les contenus, les supports et les formats (présentiel, digital, blended) pour maximiser l’impact et la rétention des connaissances.

Nous localisons vos contenus de formation pour assurer une adaptation linguistique et culturelle optimale. Plus qu’une simple traduction, nous prenons en compte les spécificités locales pour garantir une compréhension et une appropriation maximales des messages clés.

Nous concevons des modules e-learning engageants et efficaces, intégrant interactivité, gamification et scénarios immersifs. Nos formations en ligne offrent flexibilité et autonomie aux apprenants tout en garantissant un apprentissage structuré et mesurable.

Nous concevons des formations en salle, interactives et dynamiques, favorisant l’échange entre apprenants et formateurs. Grâce à des méthodes pédagogiques variées (cas pratiques, mises en situation, débats), nous garantissons un apprentissage efficace et engageant.

Nos formations blended combinent des sessions en salle et des modules digitaux pour maximiser l’efficacité pédagogique. Cette approche permet une flexibilité d’apprentissage, une meilleure rétention des connaissances et un suivi plus individualisé.

Nous concevons des formations accessibles à distance via des outils interactifs (visio, LMS, serious games). Nos parcours pédagogiques garantissent un engagement élevé et une expérience d’apprentissage fluide, adaptée aux nouveaux modes de travail hybrides.

Nous proposons des formats synchrones (en direct avec un formateur) et asynchrones (modules accessibles à tout moment). Cette flexibilité permet aux apprenants de choisir la méthode qui correspond le mieux à leurs contraintes et styles d’apprentissage.

Nos webinaires sont conçus pour captiver l’audience grâce à des formats interactifs (Q&A, sondages, études de cas). Idéals pour la montée en compétence rapide et collective, ils favorisent l’échange direct avec les experts et les autres participants.

Nous créons des jeux pédagogiques interactifs pour favoriser l’apprentissage expérientiel. En plaçant l’apprenant dans des situations concrètes, nous renforçons l’engagement, la motivation et la rétention des connaissances, tout en rendant la formation ludique et efficace.

Nos ateliers sont axés sur la mise en pratique et l’échange collectif. Grâce à des exercices concrets, des études de cas et des discussions interactives, nous favorisons l’acquisition de compétences immédiatement applicables en entreprise.

Nous organisons des séminaires alliant théorie et pratique pour permettre une montée en compétence approfondie sur un sujet donné. Ces événements favorisent la réflexion stratégique, le networking et le développement de nouvelles compétences.

Nous accompagnons les formateurs dans l’acquisition des meilleures pratiques pédagogiques : conception de parcours efficaces, animation engageante, gestion des groupes. Notre objectif : leur donner les outils pour transmettre efficacement leurs savoirs.

Nous développons des formations sur mesure en fonction des besoins spécifiques de chaque métier. Grâce à une approche contextualisée et pratique, nous garantissons une montée en compétence rapide et directement applicable sur le terrain.

Nous concevons des formations sur les compétences comportementales essentielles (communication, leadership, gestion du stress). Ces compétences transversales favorisent l’efficacité professionnelle et la réussite collective en entreprise.